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2020-02-12

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“七比·七强”“八点阳光”“真情一·七”……这是潍坊监狱不同监区打造的支部党建品牌。 记者了解到,潍坊监狱近年来在支部品牌创建上持续发力,努力打造成批量、上档次、有特色的党建创新工作法,开启监狱基层党支部建设新实践。

通过品牌创建进一步创新支部党建活动载体,打造基层党支部“叫得响”品牌,通过支部全员参与“一支部一品牌、一支部一亮点、一支部一特色”建设,激发党员创业奉献热情。

山东省第二女子监狱则探索开展“书记工作室”项目建设,目前,已建立了首批“徐红书记工作室”和“春燕书记工作室”两个工作室。 “徐红书记工作室”以“燕山红烛”为工作品牌,形成入心、聚心、专心、暖心的“四心”党建工作法,建立了“八点半课堂”晨读制度,开展了“今天我主讲”党课教育,创建了“红烛先锋队”“五大改造讲师团”,推出了“书记沙龙”“支部论坛”“书记谈心日”等项目。

“刘春丽书记工作室”以“春燕”为品牌,形成说千言万语、用千方百计、吃千辛万苦、暖千家万户的“四千万工作法”,通过输出经验、方法指导,案例交流等方式,实现资源共享和成果辐射,使书记工作室成为智慧火花激情碰撞的聚焦点,情感寄托畅所欲言的暖心点,求新创变推进工作的探索点。 山东省女子监狱开启智慧党建新模式,依托“灯塔—党建在线”平台,将党务工作搬到线上,在思想建设、组织建设、党员队伍建设以及制度建设等方面进行规范管理,利用大数据分析等技术手段,对党务开展情况进行准确分类、实时统计,使党建工作成果可视化。

“只有不断创新党建工作,才能激发基层党建工作活力。

我们通过鼓励引导各基层党组织围绕中心工作选题立项,攻克难点变亮点,汇聚优势成特色,重点建成了一批创新性、引领性、示范性的党建项目。 ”山东省司法厅副厅长、省监狱管理局局长王立军表示,山东省监狱系统将继续深化“互联网+党建”工作,结合智慧监狱建设,研发监狱机关智慧党建管理平台,努力打造党建工作“精彩门户”。 聚焦业务攻坚克难“工作再难、岗位再危险,只要有了党的组织,我们就有了堡垒和方向。 ”这是一名刚通过公务员招录进入鲁南监狱工作的青年党员民警的心声。 他刚办完入职手续,就被要求带着组织关系介绍信到所在的党支部报到,党支部书记热情接待了他,并安排两名政治素质高、业务能力强的老党员作为他的“导师”,全面从政治上、业务上为他开好头、带好路。 鲁南监狱有全国首批运行的高度戒备监区,从省内外调入的限制减刑罪犯、涉黑涉恶罪犯等反管抗改罪犯占比高,给监管安全带来了极大挑战。 “‘党建+’工作模式成为攻坚克难的法宝。 ”鲁南监狱监狱长牟彬善告诉记者,面对日益复杂严峻的监管安全压力,监狱党委把维护安全稳定作为政治任务进行责任分解,确定“党建+安全稳定”工作思路,以党支部为基本单元进行责任和压力传导。 记者了解到,高度戒备监区为解决管教难题探索实施了“党建+管教攻坚”方案,监区党员领导干部成立“蓝剑攻坚营”,每名党员包教一定数量的高度危险罪犯,实施定向攻坚、动态管控,确保了监区的安全稳定,提升了高危罪犯管控转化效果。 此外,监狱在历次重大行动、重大项目建设中,均设立“党员责任区”“党员攻坚小组”等先锋组织,把党员先锋模范作用转化为攻坚克难的生产力,为优质高效完成各项业务工作注入了“强心剂”。 “抓住了党建,就是抓住了监狱各项业务工作的‘牛鼻子’,我们全面提高监狱机关党建工作质量,使党建工作成为了激发队伍内生动力、促进业务发展的源头活水,从而在新起点上推动山东监狱整体工作继续走在全国前列。 ”解维俊说。

(本报记者姜东良梁平妮本报通讯员车敏敏)(责编:吕腾龙、常雪梅)。

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