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2020-02-19

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从一个只会画图纸的理工男,到勇敢直行的创业者;从行业的追随者,到战略转型的领航者,钱广华用了20年的时间在践行自己的“初心”:做人要踏实低调,做事要对得起他人和社会,做企业更要有信念。 在钱广华看来,别人不理解或者不愿做的事,总要有人去做。 “在光电色选行业做到有国际影响力,缩小与发达国家的差距”,是他的目标和信念。 科大读书的经历坚定了创业的信心1994年,从大连毕业回合肥后,钱广华从事了多年机械设计的工作。 每天跟图纸打交道,曾经的钱广华,呈现出的是一个标准的理工男形象。

“以前简直说不了话,要说话也是简单直接。

”钱广华笑称,要不是在科大读管理学的经历,他不一定会走上创业的道路。

长期的技术工作,让钱广华感到自己思路狭隘,难以和人打交道。

更重要的是,自己的理想也得不到实现。

“如果想走得更远,肯定需要理论知识的补充,尤其管理方面,这是我从未接触过的。

”钱广华说,自己很感谢科大同学和老师的帮助,也正是这段学习经历,激发了他创业的自信心。

谈及创业的初衷,钱广华说得很朴实:“从小家里条件不好,兄弟姐妹5个,只把我一个供出来读书了,我自然是要做到更好,回馈家人、回馈社会。

”当然,更为重要的是,多年的行业经验让钱广华意识到,国内的光电分选市场潜力巨大,“随着科技的进步,机器取代人是个大趋势,21世纪也一定是光电智能的时代。 ”2011年,从美亚光电离职数年后,钱广华认准了色选行业,打算深耕下去。 公司取名“锐视”,蕴含着团队踏实做事、锐意创新的实干精神。 从粮食到矿石一场敏锐的突破和转型合肥是全世界最大的色选市场之一,同类型企业也数不胜数。 “做粮食色选的企业已经供大于求了,这块市场在逐渐萎缩。

但中国是工业大国,工业发展到关系国计民生。 ”钱广华敏锐地意识到了这点,在2015年左右,锐视大胆进行了结构优化和突破,完成了从粮食分选到矿石分选的转型。 钱广华给记者举了多个例子,印证矿石分选的潜力和需求之大,“比如,存量大、硬度高、密度高的石英石,如今在建材市场已经逐渐替代有辐射、致密性不高的大理石了,而石英石是我们进行分选的主要矿石。

”钱广华又谈及近期与内蒙古乌海合作的煤矸石分选项目,即利用先进的技术,把燃烧后的煤矸石进行提炼和分选,原本1吨1千多的成本,分选后价格能翻5、6倍。

“你们可以去内蒙古、山西这些矿产资源丰富的地区看看,他们的开采几乎是‘掠夺式’的,把‘有用’的东西攫取之后,剩的都是固废,对环境影响很恶劣。

”把固废综合利用变成“宝”,是钱广华做矿石分选的目标,也是国家大力倡导的方向。

如今的锐视,矿石色选已经做到国内前列水平,“大颗粒可以选到100mm,这在国内是首创;粉体可以分选到16-120目,而120目几乎是一根头发丝的细度。 ”据钱广华介绍,研发方面已经与中科大、北理工、合工大等建立了合作,“前不久,中科院地球与地质物理研究所还委托我们分选、研究从外太空带回的细小物质颗粒。

”扎根高新沃土提升国际竞争力创业之初,由于各种原因,公司在蜀山区注册,却只能在新站区租场地。

虽然困难重重,但钱广华从未放弃过在合肥创业的想法,也始终对高新区“情有独钟”。 2012年,钱广华团队搬到了肥西小庙,也随之入驻了高新区。 “毕竟合肥的色选市场已经相对成熟,包括人才和零部件等等,而相关的高新技术企业也都集中在高新区。 ”在他看来,合肥高新区近年来,发展步入快车道,开放程度高,潜力巨大,在100多个国家级高新区综合排名中位居前列,“这里机会多,针对高新技术企业还有很多的税收优惠政策等。

”钱广华曾去到日本,发现那里的光电智能传感技术已经十分先进,他看到了国内同类技术的差距。

“我认为和发达国家在技术水平上有差距是巨大的机会,意味着我们还有很大的空间。

我们这代人的任务就是缩小差距,超越的目标相信后来一定会有人去做。

”钱广华觉得,只要踏实做好研究,把核心技术掌握在自己手里,中国再度领先世界只是时间问题。 癌症的早期筛查,食品、矿产和固废的精确分类……钱广华专注的行业有着相当广阔的应用空间。 “我们的目标是20年内,在行业内做成有国际影响力的高科技企业。 然而,更远大的目标,则是需要一代代人的坚持和努力。 ”钱广华说道。

(责编:郭宇、金蕾欣)。

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