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2020-02-02

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原标题:99司中信建投证券要发天价年终奖?春节将至,年味儿渐浓,一些八卦的念头又在荡漾。 日前,有媒体发文称中信建投证券员工的年终奖要签发了,区间多集中在85个月至250个月之间,按照中位数计算,拿到600万年终奖不是难事儿。 对此传言,中信建投证券有高管向券商中国记者回应称,该传闻系哗众取宠,与事实明显不符。

源发文章因与事实不符,经我司质疑后已撤稿。

中信建投多位内部人士同样对这些传言感到莫名其妙,时点不对,我们根本没有所谓年终奖,奖金是次年的六七月份发放。 而对于具体奖励金额,不同岗位有所悬殊,整体来看传言或有过度夸大的成分。

另外,在2016年甚至更早时,就有一模一样的传言在市场流传,此时这个假新闻再度大肆传播,或与中信建投证券2019年投行业务优良的表现以及公司股价创历史新高有关。 市场现中信建投天价年终奖传言作为市场上著名的75司99司,多年来传言中信建投证券员工的年终奖高于75%的同行,2015年传说公司年终奖极其丰厚,一举跃居99司,工资与年终奖高于99%的同行。

这不,经历了2019年IPO大年,市场行情整体回暖,坊间对券商年终奖又起了八卦心,关注点瞄向了中信建投的年终奖。

近期,有媒体发文称,现在中信建投年终奖要签发了,据内部人士透露,年终奖区间多数集中在85个月至250个月之间,按照中位数月薪4万*150月计算,拿到600万以上年终奖的不在少数。

记者向该券商投行、经纪等数个部门员工求证,他们听后纷纷大呼,谣言!这是别人家的年终奖。 好希望是真的。

好几年的传言了,现在还在传。 而可以证明这个传言失真很离谱的一个原因在于,中信建投证券的年终奖并不在年末发放,而是在次年的年中。 证券行业,有一些券商会选择在每年的6、7月份发放上年度及递延奖金。

另一个可以佐证传言不可信的原因是,早在2016年6月份,就有一模一样的传言在坊间传播,内容如出一辙。 中信建投证券有高管对记者表示,该传闻系哗众取宠,与事实明显不符。 源发文章因与事实不符,经我司质疑后已撤稿。 上一年度员工平均薪酬39万真实情况到底如何?券商行业员工薪酬普遍采用递延机制,中信建投也不例外。

有公司员工向记者透露,中信建投员工薪酬分为激励奖和忠诚奖,激励奖会在次年年中发放,大约为年终奖的三分之一或二分之一,剩下的奖金要在三年甚至更长时间后才能拿到。

比如,中信建投证券2018年年报显示,公司董事长王常青当年获得的税前报酬为万元,同时,还获得了2013年度递延发放的薪酬400万。 在证券行业,不同业务板块的员工拿到的奖金金额会有较大差别,普遍来看,投行被视为金融精英的代名词,大家一致认为投行员工拿的都是天价年终奖。

多位券商投行人士表示,遇到IPO大年,投行员工拿到上百万年终奖是正常现象。

去年来,中信建投证券投行业绩表现良好,主承销收入较上一年度明显增加,大家认为投行员工年终奖会明显增加。 但是也有员工表示,要看公司全年的业绩表现如何,如果全年业绩不爆增,员工的整体薪酬福利也不会大幅增加。 在上市券商公布2018年年报时,券商中国曾按企业会计准则,以本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金的公式粗略计算各家券商员工的平均薪酬。

中信建投证券员工2018年平均薪酬为39万元,业内排名第九,较2017年平均薪酬40万元微降。 各条线员工是否被平均了,以个人感受为准。 2019年奖金可期2019年,上证综指从2440点涨至3000点以上,期间最高点达到3288点,整体涨幅%,振幅34%。

A股三大指数中,深证成指和创业板指更牛,全年涨幅分别为%和%,在全球主要股指中分列第二、第三位。 据东方财富网数据,2019年全年A股有%的股票全年涨幅为正,涨跌幅中位数是%。

也就是说,超过七成的股票今年赚钱了,有一半的股票涨幅超过了15%。

随着行情好转,可以预测券商经纪业务、信用业务甚至自营业务等各项业务都会有优于上一年度的表现。 就投行业务来看,2019年,全行业共获得亿元的主承销收入,较2018年的亿元增加七成。 其中中信建投证券共获得亿元的主承销收入,排名行业第二,较2018年的亿元增加5成。 其中首发收入超过9亿元,跻身行业前三。

另外,中信建投证券的股价也在一片争议声中曲折上涨,年内涨幅263%,达到了元的高位,也是备受行业关注。

综上来看,中信建投证券员工的整体年终奖大概率会高于上一年度,但具体以年报披露为准。

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